上市国企矿业龙头 - 紫金矿业集团

2021“匠才计划”职业技术院校招聘简章

大“匠”风度，技“金”四方

一、紫金矿业简介

公司宗旨：开发矿业，造福社会。  公司业务：金、铜等金属矿产资源勘查和开发。

公司性质：国有相对控股混合所有制企业，A+H上市公司。

公司规模：金、铜、锌资源储量和矿产品产量国内领先。2020年营业收入1715亿，资产规模、企业市值超2000亿元。项目遍及国内14个省和海外12个国家，海外占比接近总量的50%，为员工提供了广阔的全球发展平台。

行业地位：位居2020《福布斯》全球上市公司黄金企业第3位、全球有色金属企业第9位、中国黄金企业第1位、中国有色金属企业第1位。2020《财富》“中国500强”第77位。

二、岗位需求

岗位类别	招聘人数	专业需求
机电类	50人以上	机械工程、电气工程、焊接技术、矿业装备、机电一体化等；
矿业类	50人以上	采矿、选矿、冶金、化工、化验、爆破、矿井通风、安全等；
工程类	50人以上	土木工程、建筑结构、水利水电、工程造价、工程管理、安全工程等；
重型机械驾驶	50人以上	台车、挖掘机、铲运机、吊车、重卡、大巴等；

岗位地点：工作地点：福建、山西、甘肃、内蒙、新疆、西藏等

三、薪酬福利：

1.      有竞争力的薪资：

a)     一流高职院校（国家重点、示范、骨干、双高计划等）毕业生5000-10,000/月.

b)      其他高职院校毕业生4500-8000元/月

（集团紧缺专业、有英语特长、优秀学生干部、重要奖项获得、综合能力优秀者等，可择优享受高档位薪酬）；

2.     优厚的福利待遇：

五险二金、加班工资、岗位津贴、异地津贴、带薪假期、传统节日过节费、探亲往返路费、防暑降温及御寒补贴、新员工入职安置补贴、员工宿舍、伙食补贴、定制员工服装等。

3.     长期稳定的发展：

新时代的金饭碗。行业稳定“蓝领”专业发展路径。劳动合同3年起签，薪酬稳步增长、职业通道畅通。

4.     广阔的就业天地：

全国14个省市（地区），全球12个国家均有岗位。并有机会择优外派，享得高薪收入和更大发展空间；

四、实习政策：

1.      实习补贴： 实习期间可享受正式薪酬待遇。同时享受员工宿舍、伙食补贴及过节费等福利

2.      差旅标准： 报销学校到公司往返的飞机票经济舱、火车硬卧、动车二等座、汽车票等。路途住宿费用参照员工出差标准执行。

3.      安全保障： 签订实习协议。公司提供体检、雇主责任险，劳动保护用品等。

4.      考核管理： 实习时间为3-6个月；经考核合格的实习生，提前办理入职。

五、加入我们  

1.  应聘流程：简历投递-简历筛选-面试-发送offer-签订就业协议

2.   简历投递：扫码进入“紫金矿业招聘配置中心”- “匠才计划”投递简历