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就业动态
瑞士迅达电梯检测与维保工程师校园招聘
2016-05-17 08:44     (点击: )

应届毕业生实习生(校园招聘)

年薪≥4万,入职中

简介:

201112月瑞士迅达(中国)电梯有限公司在南京设立新入职员工培训基地,该基地由迅达电梯投资设备,由迅达(中国)高级工程师全程指导,经培训合格录用员工全部签订劳动合同,福利保障丰厚,提供广阔的职业发展空间。

岗位名称:电梯检测与维保工程师

招聘条件: 1.大专及以上学历   【专科维保、本科调试】

2.掌握基本的电工和机械知识

3.熟悉一般常用电梯相关知识

4.通过政府部门考试,获得国家相关部门颁发的操作证书

5.为人踏实,肯吃苦,有责任心,能独立完成保养及维修任务

6.机械、电子、机电、自动化等相关专业优先考虑

招聘人数:50人,按季度招聘。

资格证书:国家质监局《特种设备(电梯)作业人员操作证T1,T2

招聘企业:瑞士迅达电梯(中国)有限公司(世界500强)

组织单位:陶行知教育基金会立德就业指导中心

        瑞士迅达电梯中国公司中区(南京)员工培训基地

招聘岗位:电梯安装与维保工程师

工作地点:北京区(北京、内蒙),北区(天津、石家庄),东北区(沈阳、哈尔滨、大连、长

春);东区(南京、苏州、无锡),上海区,中区(浙江、江西、福建),小中区(安徽、武汉、湖南);南区(广州、广西、海南、深圳),西南区(成都、重庆、云南),西北区,全国各区分公司、办事处。【户籍所在地的招聘安置原则】

工作职责:1、根据公司计划例行日常保养  

2、日常维修,技术达标负责电梯安装工作。      

3、部件改造  

4、定期验收  

5、客户沟通协调  

6、收款  

薪资待遇:

1、实习期间:基本工资1800+通讯补贴100+交通补贴50=1950元;最高2200元;

2、转正黄带(初级):基本工资3000+质量奖金200+午餐补贴200+通讯补贴100+交通补贴50+绩效奖励500元(均价)=4050元;最高4500元;

3、晋级绿带(中级):基本工资3400+质量奖金200+午餐补贴200+通讯补贴100+交通补贴50+绩效奖励500元(均价)=4450元;最高7000元;

   利:1、社会保险:五险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等);  

2、年终1-2月工资年终奖

3、带薪休假(7-15天)        

4、旅游费

5、其他外资企业福利

6、公司有完善的薪酬激励体系和晋升制度;

7、员工签署正规劳动合同。

招聘步骤:1、投递简历--公司审核--电话或视频面试确定录用

2、进入迅达中区员工基地进行为期2--3个月的岗前新技能培训。

3、考取电梯行业主管部门——质量技术监督局颁发的

“中华人民共和国特种设备作业人员证(电梯行业资格准入证)”。

4、第三个月正式进入电梯企业带薪实习,可签订实习协议。

注:(120166月毕业的学员实习期为三个月,实习结束后由电梯公司各分公司,并根据国家劳动法规定,签署劳动合同;

220176月毕业的学员实习期到20177月。

52017年毕业的学员正式毕业拿到毕业证书后由电梯公司各分公司,并根据国家劳动法规定,签署劳动合同;

陶行知教育基金会立德就业指导中心推荐就业项目

                                             招生就业处                    

                                            2016年5月17日

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