应届毕业生实习生(校园招聘)
年薪≥4万,入职中
简介:
2011年12月瑞士迅达(中国)电梯有限公司在南京设立新入职员工培训基地,该基地由迅达电梯投资设备,由迅达(中国)高级工程师全程指导,经培训合格录用员工全部签订劳动合同,福利保障丰厚,提供广阔的职业发展空间。
岗位名称:电梯检测与维保工程师
招聘条件: 1.大专及以上学历 【专科维保、本科调试】
2.掌握基本的电工和机械知识
3.熟悉一般常用电梯相关知识
4.通过政府部门考试,获得国家相关部门颁发的操作证书
5.为人踏实,肯吃苦,有责任心,能独立完成保养及维修任务
6.机械、电子、机电、自动化等相关专业优先考虑
招聘人数:50人,按季度招聘。
资格证书:国家质监局《特种设备(电梯)作业人员操作证T1,T2》
招聘企业:瑞士迅达电梯(中国)有限公司(世界500强)
组织单位:陶行知教育基金会立德就业指导中心
瑞士迅达电梯中国公司中区(南京)员工培训基地
招聘岗位:电梯安装与维保工程师
工作地点:北京区(北京、内蒙),北区(天津、石家庄),东北区(沈阳、哈尔滨、大连、长
春);东区(南京、苏州、无锡),上海区,中区(浙江、江西、福建),小中区(安徽、武汉、湖南);南区(广州、广西、海南、深圳),西南区(成都、重庆、云南),西北区,全国各区分公司、办事处。【户籍所在地的招聘安置原则】
工作职责:1、根据公司计划例行日常保养
2、日常维修,技术达标负责电梯安装工作。
3、部件改造
4、定期验收
5、客户沟通协调
6、收款
薪资待遇:
1、实习期间:基本工资1800元+通讯补贴100元+交通补贴50元=1950元;最高2200元;
2、转正黄带(初级):基本工资3000元+质量奖金200元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励500元(均价)=4050元;最高4500元;
3、晋级绿带(中级):基本工资3400元+质量奖金200元+午餐补贴200元+通讯补贴100元+交通补贴50元+绩效奖励500元(均价)=4450元;最高7000元;
福 利:1、社会保险:五险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金等);
2、年终1-2月工资年终奖
3、带薪休假(7-15天)
4、旅游费
5、其他外资企业福利
6、公司有完善的薪酬激励体系和晋升制度;
7、员工签署正规劳动合同。
招聘步骤:1、投递简历--公司审核--电话或视频面试—确定录用
2、进入迅达中区员工基地进行为期2--3个月的岗前新技能培训。
3、考取电梯行业主管部门——质量技术监督局颁发的
“中华人民共和国特种设备作业人员证(电梯行业资格准入证)”。
4、第三个月正式进入电梯企业带薪实习,可签订实习协议。
注:(1)2016年6月毕业的学员实习期为三个月,实习结束后由电梯公司各分公司,并根据国家劳动法规定,签署劳动合同;
(2)2017年6月毕业的学员实习期到2017年7月。
5、2017年毕业的学员正式毕业拿到毕业证书后由电梯公司各分公司,并根据国家劳动法规定,签署劳动合同;
陶行知教育基金会立德就业指导中心推荐就业项目
招生就业处
2016年5月17日