（一）综合渠道经理（十名）

1、职位要求：

（1）、建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。

（2）、对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；执行销售和市场推广方案；制定渠道策略，提供渠道服务支持；及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

2、工作地点：四川省攀枝花市

3、薪酬待遇：

（1）、基本工资+绩效工资+年终奖金+岗位津贴+团队建设活动；

（2）、带薪年休假、五险一金；

（二）客户经理（十名）

1、职位要求：

（1）、负责公司产品的宣传、介绍、销售；
（2）、负责月度营销活动的推广、实施；
（3）、负责市场信息、客户建议的收集、反馈；
（4）、负责客户关系维护。

2、工作地点：四川省攀枝花市

3、薪酬待遇：

（1）、提供公开公平公正的竞争机制和广阔的晋升空间；

（2）、基本工资+绩效工资+年终奖金+岗位津贴+团队建设活动；

（3）、带薪年休假、五险一金；
（4）、提供完善的培训体系。

（三）人伤调查岗（一名）

1、职位要求：

（1）、应届毕业生：全日制大专以上学历，临床医学、法医或医疗保险专业。

（2）、社会人员：全日制大专以上学历，医学相关专业且有两年以上医生、护理或人身险理赔工作经验；

（3）、具有较强的责任心及原则性，实事求是，工作主动性强；

（4）、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；

2、工作地点：四川省攀枝花市

3、薪酬待遇：3000元，五险一金。

（四）电商专员（车险）（十名）

1、职位要求：

（1）中专或同等学历以上，有销售经验优先考虑。

（2）普通话标准，管理协调能力强，善于交流；

（3）办公自动化操作熟练。

2、工作地点：上海市浦东新区卡园三路59号

3、薪酬待遇：

（1）试用期2个月，综合底薪1800+500（新人转正奖）+高额提成（最高6%提成点）+年终奖+福利。新人前两个月月薪2500元以上。

（2）转正后，底薪根据业绩定级,（六级5400，五级4500，四级3700，三级3100，二级2500，一级2000）+高额提成（最高6%提成点）+年终奖+福利。月薪4500以上。20%以上员工月薪过万元。

（3）一张汽车保险单根据车辆价格确定，如200万车一年保费8万，一张保单的提成就可达到8万*6%=4800元。

4、晋升渠道：

1、销售方向：每个月对KPI及业绩进行考核，考核近三个月的指标，达到相应级别要求即可晋升，从客户经理一级到六级

2、销售管理方向：客户经理二级以上人员具备申请潜团资格，潜团经培训、考试、面试后即可升任为团队经理，现场经理。

3、其他业务管理方向：公司发展阶段需大量后线管理人才：人事、企划、销推、行政、财务等。实习期满三个月，可根据实习生意愿参加面试录用即可转岗。

4、分公司方向：实习期满后可申请调回分公司工作。

客户经理级别	平均薪资（元）
客户经理六级	16557
客户经理五级	12029
客户经理四级	9456
客户经理三级	6588
客户经理二级	4925
客户经理一级	3722
见习客户经理	2450

五、单证理算岗（一名）

1、职位要求：

（1）接受客户提交索赔资料，验证资料是否齐全；

（2）赔款理算，支付信息准确录入；

（3）疑难或问题赔案的沟通、妥善处理。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，金融等相关专业或者有相关从业经历着优先；

（2）熟练使用办公软件；

（3）具有较强的语言、文字表达能力、协调及组织能力、团队协作能力。

3、薪资待遇：3000元，公司购买五险一金。

4、工作地点：四川省攀枝花市

              招生就业处

              2016年11月9日